واشنگتن – برای دو دهه ، ایالات متحده چهره ای رسمی به جهانیان ارائه داد که نشان دهنده قدرت و وعده سرزمین مهاجران است.
مادلین ک. آلبرایت ، متولد چک و اولین زنی که وزیر امور خارجه ، در سال 1948 وارد جزیره الیس شد. کالین ال پاول ، اولین مرد سیاه پوستان ارشد دیپلمات این کشور ، فرزند مهاجران جامائیکا است. کاندولیزا رایس ، دومین وزیر امور خارجه رئیس جمهور جورج دبلیو بوش ، در آلاباما جدا شده بزرگ شد.
هنگامی که هیلاری کلینتون جانشین خانم رایس شد ، مقامات وزارت امور خارجه به شوخی گفتند که این پست بسته به مردان سفید پوستی که بیش از 200 سال در انحصار این شغل مشغول بودند. اما حتی جان کری ، جانشین خانم کلینتون و دومین وزیر امور خارجه باراک اوباما ، رئیس جمهور ، در خارج از کشور دیده می شد که برای شخصی کار می کند که شخصیتی از رویای آمریکایی را برای مردم سراسر جهان نشان می دهد.
مردم در کشور کنیا پدر پدر اوباما با تعجب “یک مرد لو” ، “قبل از اینکه رئیس جمهور کنیا شود رئیس جمهور آمریکا شد.”
در کمتر از چهار سال ریاست جمهوری ، رئیس جمهور ترامپ چهره آمریکایی را دوباره به عقب برد زمان. افرادی که در بالاترین سطوح ایالات متحده در خارج از کشور نمایندگی می کنند ، اکثراً سفیدپوست و مرد هستند: وزیر امور خارجه مایک پمپئو ، وزیر دفاع مارک تی اسپر ، دادستان کل ویلیام پی بار و رابرت سی اوبراین ، امنیت ملی آقای ترامپ مشاور.
ماه گذشته در كنوانسیون ملی جمهوری خواهان ، یك سری سخنران تلاش كردند كه دوره ریاست جمهوری آقای ترامپ را به عنوان كلی انتخاب كنند كه شامل همه رنگ ها در رده های بالای خود باشد. در حقیقت ، عکس این قضیه صادق است.
اگرچه یک زن ، کلی کرافت ، سفیر آقای ترامپ در سازمان ملل است ، اما او جایگزین نیکی هیلی ، آمریکایی-هندی شد ، که تنها فرد رنگین پوست در رده های بالای امنیت ملی دولت ترامپ بود.
جوزف آر. بایدن جونیور ، نامزد حزب دموکرات ، آمادگی خود را برای طرح چهره ای متنوع آمریکایی در خارج از کشور در انتخاب سناتور کمالا هریس از کالیفرنیا به عنوان معاون خود و بالقوه معاون بعدی. اگر وی انتخاب شود ، باید زمینه های گم شدن تنوع در دوران دولت ترامپ را فراهم کند.
یک مطالعه توسط اداره پاسخگویی دولت در ژانویه منتشر شده است که میزان فرسایش بالاتر برای زنان و افراد رنگین پوست در وزارت امور خارجه در سال 2018 نسبت به دهه قبل. این مطالعه همچنین نشان داد که ارتقا ra اقلیت های نژادی یا قومی در کارمندان خدمات کشوری وزارت امور خارجه کمتر از همکاران سفیدپوست آنها با تحصیلات ، شغل یا سالهای خدمت فدرال مشابه است.
اطلاعات وزارت امور خارجه ارائه شده به نیویورک تایمز نشان می دهد که 80 افسر سرویس خارجه سیاه پوست و متخصصان در سال مالی 2019 ارتقا یافتند – 1 درصد از 8،023 دیپلمات که در این رقابت شرکت می کنند. از 1496 دیپلمات باقیمانده که ارتقا یافتند ، 108 نفر اسپانیایی تبار ، 106 نفر آسیایی و 90 نفر دیگر از گروه های اقلیت بودند. اکثریت قریب به اتفاق تبلیغات به مردان سفید پوست انجام شد.
با انتقاد از اینکه کمتر از 25 درصد دیپلمات های آمریکایی رنگین پوست هستند ، مبهوت بود ، وزارت امور خارجه در 1 سپتامبر اعلام کرد که این امر باعث افزایش 50 درصدی بورسیه تحصیلی برای متقاضیان اقلیت شد. در بیانیه ای ، آقای پمپئو خاطرنشان كرد كه این بورسیه ها برای “جذب نامزدهای بسیار با استعداد و واجد شرایط كه نماینده تنوع قومی ، نژادی ، جنسیتی ، اجتماعی و جغرافیایی هستند به خدمات خارجی” ابداع شده است.
اما عدم تنوع در بالاترین رده های این بخش مشهودتر است.
از 189 سفیر آمریکایی که در حال حاضر در سفارتخانه های خارج از کشور مشغول به کار هستند ، فقط سه نماینده شغلی وجود دارد طبق آکادمی دیپلماسی آمریکا ، سیاه و چهار نفر اسپانیایی تبار هستند. در دوره اول ریاست جمهوری آقای بوش ، 19 سفیر سیاهپوست حضور داشتند. روبن ای. بریجتی دوم گفت: “در دوره اول ریاست جمهوری آقای اوباما ، 18 نفر وجود داشتند.
” حتی دشمنان فداکار ما هنوز قدرت ایده آمریکا را درک می کنند. ” سفیر سابق ایالات متحده در اتحادیه آفریقا. “و هنگامی که شما یک هیئت دیپلماتیک دارید که نه تنها شبیه واقعیت آمریکا نیست ، بلکه نمی تواند با یک واقعیت از یک مکان اصیل عمیق با آن صحبت کند ، این امر به اهداف آمریکا در خارج از کشور لطمه می زند.”
وزیر امور خارجه مایک پمپئو ، سمت چپ ، وزیر دفاع مارک تی اسپر ، مرکز و ژنرال مارک A. میللی ، رئیس ستاد مشترک ارتش ، سه نفر از مشهورترین مقامات دولتی در خارج از کشور هستند. اعتبار … اریک تایر برای نیویورک تایمز
در پاسخ ، سخنگوی شورای امنیت ملی گفت زیر نظر چهارمین مشاور امنیت ملی آقای ترامپ ، آقای اوبراین ، نیمی از رهبران ارشد گروه برای اولین بار در تاریخ زن هستند. سخنگوی همچنین از ژنرال چارلز قهوه ای براون جونیور ، آفریقایی-آمریکایی به عنوان رئیس ستاد تازه منصوب شده نیروی هوایی نام برد.
مقامات سیاست خارجی آمریکا اذعان می کنند حتی با حضور خانم رایس یا آقای پاول در راس امور ، وزارت امور خارجه هنوز سفید بود. حداقل ، آنها می گویند ، آنها در ایجاد یک تصویر در خارج از کشور که تلاش می کند همه شهروندان خود را در آزمایش ملی خود قرار دهد ، کمک کردند.
“اوباما و بوش حداقل استخدام هایی را انجام داده و سعی در افزایش تعداد تنوع داشتند.” ریچاردسون ، یک دیپلمات آفریقایی-آمریکایی در زمان آقای اوباما و آقای ترامپ. “ترامپ دقیقاً مانند” هر چه بود “بود.”
یکی از گزینه های آقای ترامپ ، مارک بورکالتر ، که به عنوان سفیر ایالات متحده در نروژ معرفی شده بود ، در دادخواست در دهه 1990 مبنی بر کمک به تولید آگهی تبلیغاتی مبارزات انتخاباتی که ویژگیهای ظاهری یک نامزد سیاه پوستان را در یک انتخابات محلی در جورجیا تحریف می کند. آقای بورخالتر سفید است. در ماه ژوئیه ، سناتور باب منندز از نیوجرسی ، عالی ترین حزب دموکرات در کمیته روابط خارجی سنا ، از کاخ سفید خواست که نامزدی را پس بگیرد.
وقتی آقای ترامپ وارد کار شد او به سرعت برای خلاص شدن از شر مقامات ارشد آفریقایی-آمریکایی در وزارت امور خارجه حرکت کرد. کاخ سفید نامه هایی به سفیر جنری او اسمیت ، مدیر دفتر مأموریت های خارجی و جویس آن بار ، دستیار وزیر امور خارجه فرستاد و گفت که دیگر نیازی به خدمات آنها نیست.
مقامات کاخ سفید همچنین به لیندا توماس-گرینفیلد ، دستیار وزیر امور آفریقا ، روشن کردند که انتظار می رود وی عزیمت کند. هر سه مقام وظیفه خدمات خارجی بودند و خانم توماس-گرینفیلد به عنوان سفیر زیر نظر آقای بوش ارتقا یافته بود. از میان پنج مقام ارشد وزارت امور خارجه که آقای ترامپ در بدو ورود از سمت خود برکنار کرد ، سه نفر سیاه پوست هستند.
پس از باز گذاشتن جایگاه خانم توماس-گرینفیلد برای بیش از یک سال ، آقای ترامپ تیبور پی ناگی جونیور را در شغل دیپلمات آمریکایی برای آفریقا قرار داد. آقای ناگی به لیست طولانی مردان سفید پوستی که نماینده آمریکای آقای ترامپ در خارج از کشور هستند ، پیوست.
در مصاحبه ای ، خانم توماس-گرینفیلد به یاد می آورد که آن طرف میز از چینی ها نشسته است. هیئت نمایندگی در یک نشست اتحادیه آفریقا در آدیس آبابا ، اتیوپی ، در سال 2015. در کنار او یک افسر خدمات خارجی چینی-آمریکایی بود ، که بخشی از هیئت آمریکایی بود.
وی گفت: “احساس كردم كه در حال انعطاف پذیری عضلات هستیم كه هیئت چینی آن طرف میز را نگاه كرد و ما را دید – یك زن آفریقایی تبار آمریكایی كه در كنار یك مرد چینی تبار آمریكایی نشسته است ، هر دو نماینده ایالات متحده هستند.” div>
“این همان قدرت مثال ماست که در مورد آنچه ما می توانیم به دست آوریم زمانی که یک جامعه باز و فراگیر هستیم ، “او گفت. “این اکنون گم شده است. اکنون ، وقتی به میز ترامپ نگاه می کنید ، همه چیز پیرمردهای سفیدپوست است. “
آقای. ریچاردسون ، دیپلمات آفریقایی-آمریکایی ، گفت که او دوست داشت با مخاطبان خارج از کشور در مورد داستان “چند جانبه” ایالات متحده صحبت کند ، با سابقه برده داری ، نژادپرستی نهادینه شده ، جنبش حقوق مدنی و مارتین لوتر کینگ جونیور ، همه اوج می گیرند با انتخاب آقای اوباما.
آقای ریچاردسون در یک گفت: “ایده نمایندگی آمریکا کاری بود که من می خواستم از کودکی انجام دهم.” مصاحبه. “رفتن به جاهای دیگر و نشان دادن اینكه وعده آمریكا چیست – من با احترام به آن نگاه كردم.”
اما پس از انتخاب آقای ترامپ ، آقای ریچاردسون ایستاد قبل از حضار در مادرید به عنوان نماینده رسمی سفارت آمریکا در اسپانیا. او گفت که صحبت های معمول خود را با قلبی سنگین انجام داد.
آقای. ریچاردسون تعجب نکرد وقتی اولین سوال مخاطبان این بود: “چگونه می توانید بگویید آمریکا این سرزمین نوید است و شما این شخص را در کاخ سفید دارید؟”
به زودی پس از آن ، آقای ریچاردسون استعفا داد ، و به ایالات متحده بازگشت تا به عنوان یک وکیل مهاجرت کار کند. وی گفت: “من نمی توانستم چهره این دولت باشم.”
او گفت:” من تقریبا 14 سال را در DOD گذراندم ، جایی که روی مسائل امنیتی آفریقا کار می کردم و برنامه هایی را در بسیاری از کشورهای آفریقایی اجرا می کردم ، از جمله چندین کشور که با تنوع و فراگیری در بخش امنیتی خود دست و پنجه نرم می کردند. ” “در بعضی از این کشورها ، و بدون اینکه تیم ما حرفی را به زبان بیاورد ، ترکیب تیم ایالات متحده ما – زن و مرد با نژادهای مختلف – به وضوح تأثیر زیادی بر همکاران آفریقایی ما گذاشت.”
خانم. مویانگوا ، متولد زامبیا ، در سال 1995 به ایالات متحده نقل مکان کرد و در سال 2004 شهروند شد. وی یک محقق رودس با دکترای روابط بین الملل است و اکنون یک بخش عمده را در یک اتاق فکر واشنگتن اداره می کند: یک داستان آمریکایی برای موفقیت در کشوری که به نظر می رسید همه چیز ممکن است.
هیئت های آفریقایی ، اغلب او را با تعجب به او نگاه می کردند ، و می پرسیدند “من ، یک زن سیاه پوست چگونه به بزرگتر رسیده ام؟ موقعیت. “
خانم مویانگوا گفت که داشتن رنگ های دیگر در اتاق جنبه های عملی نیز دارد ، مانند ارائه بینش به دولت ایالات متحده در مورد چگونگی همتایان خارجی خود در حال تفکر هستند.
در یک جلسه ، خانم مویانگوا به یاد آورد ، “همتایان آفریقایی ما مرتباً به ما پاسخ می دادند که” آنها در مورد آن فکر خواهند کرد. “اگرچه خانم سفید مویانگوا همکارانش آن را به ارزش اسمی تصور کردند ، او می دانست که منظور آفریقایی ها “نه” است.
“از t اثبات شده است که وی اتاق را به اتاق وضعیت می رساند ، و با ایجاد دیدگاه های متنوع تر ، کیفیت تصمیم گیری و عملکرد سازمانی را ارتقا می بخشد “، میشل آ. فلورنوی ، وزیر امور خارجه پنتاگون سابق و کمیل استوارت ، وزارت سابق یکی از مقامات امنیت میهن ، این ماه در مجله CNN نوشت.
آقای ویتیگ گفت:” 25 درصد از جمعیت ما در آلمان در حال حاضر حداقل از یكی از والدین سابقه مهاجرت دارند. “ما به آمریکا به عنوان تجسم آن داستان موفقیت نگاه می کنیم.”
هنوز امید است که ایالات متحده بتواند به نقش آرزوی خود در جهان بازگردد ، آقای وتیگ گفت “یک رئیس جمهور نمی تواند آن را پاک کند.”
لارا جیکز گزارش را ارائه داد.
