زوریخ – وقتی الئا دختر پاتریک هافلیگر در آوریل متولد شد ، کارفرما او را فقط به او داد دو روز مرخصی بنابراین پدر دو فرزند که در نزدیکی زوریخ زندگی می کند ، برای حمایت از بهبودی همسرش و مراقبت از دختر دیگرشان سه هفته مرخصی گرفت.

“فکر می کنم زمان مناسب باشد بعد از تولد بسیار مهم است. “آقای هافلیگر ، که به عنوان دانشمند کامپیوتر در یک شرکت خدمات فناوری اطلاعات کار می کند ، گفت. “اگر نمی توانستم آنجا باشم ، از دست می دادم.”

سوئیس تنها کشوری در اروپای غربی است که فاقد نوعی مرخصی پدری با حقوق است ، اجازه بیولوژیکی پدران فقط یک روز مرخصی پس از تولد کودک – همان زمان برای نقل مکان خانه. اما این ممکن است در روز یکشنبه تغییر کند ، زمانی که سوئیسی ها در همه پرسی رأی می دهند که به 10 روز مرخصی برای پدران جدید مجاز است.

اگرچه مقررات مرخصی پدری قرار بود گروهی از سیاستمداران محافظه کار مخالف این قانون سال گذشته پس از تأیید توسط پارلمان ، به اندازه کافی امضا جمع کردند تا موضوع را به رفراندوم بگذارند.

نظرسنجی های رسانه های محلی نشان می دهد که رای دهندگان احتمالاً قانون را تصویب می کنند. اما این روند مشخص کرده است که دیدگاه های عمیق محافظه کارانه درباره موضوعات جنسیتی در کشوری که تا سال 1971 به زنان حق رأی نمی دهد و زنان را مجبور به گرفتن اجازه کار از خارج از خانه خود تا سال 1988 می کند ، مشخص کرده است.

تصویر یک متخصص در مطالعات جنسیتی گفت که موانع برابری در سوئیس وجود دارد تا حدی به این دلیل که زنان مدتهاست از این قاعده مستثنی هستند. تصمیم گیرندگان.

سازمانهایی مانند Travailsuisse ، یک فدراسیون اتحادیه کارگری ، بیش از 10 سال است که برای مرخصی پدری با حقوق لابی می کنند.

” پدران امروز می خواهند بخشی از فرزندان خود باشند. از همان ابتدا زندگی می کند ، “گفت آدریان ووتریش ، رئیس گروه. “همچنین مهم است که پدران پس از زایمان بتوانند از شریک زندگی خود حمایت کنند.”

تراویلسوئیس ، به همراه سه سازمان حقوق ، در سال 2016 ابتکاری را به پیشنهاد اصلاح قانون اساسی فدرال آغاز کردند. کارفرمایان را ملزم به ارائه چهار هفته مرخصی پدری کند. پارلمان در نیمه راه آنها را ملاقات کرد و بعداً قانونی را تصویب کرد که به مدت دو هفته مرخصی پدری را الزامی می کند و شرط می کند که باید ظرف شش ماه از تولد گرفته شود.

پست های مربوطه  پرونده کتاب های درسی: جنجال شرم آور ترامپ ، الیوت برودی متهم به توطئه لابی

اما گروهی از سیاستمداران محافظه کار ، با تلاش دیانا گوتجار از حزب پوپولیست مردم سوئیس ، به سرعت 50،000 امضای مورد نیاز را جمع آوری کردند نیاز به یک همه پرسی در مورد لغو قانون است.

“ما نباید چیزهایی را که داشتن آنها خوب است اما ضروری نیست تأمین کنیم” ، خانم گوتجهر ، یک قانونگذار در در مصاحبه ای ، مجلس عوام مجلس فدرال گفت. وی گفت که در حالی که مرخصی زایمان مهم است “زیرا مادر باید از شیر مادر تغذیه کند و از نظر جسمی بهبود یابد ، پدر نقش مهمی ندارد.

” پیشنهاد قانون فقط در دادن دو هفته تعطیلات اضافی به پدران است. “

خانم. گوتجار همچنین با قانون مرخصی پدری مخالف است زیرا وی معتقد است که دولت باید در مورد مسائل اجتماعی رویکرد ساده تری داشته باشد.

“در سوئیس ما یک بازار کار انعطاف پذیر داریم ، و من نمی خواهم كه دولت مقررات بیشتری وضع كند. “وی افزود كه شركت ها می توانند به طور داوطلبانه سیاست های پرداخت پدرانه خود را معرفی كنند.

یکی از شرکت هایی که این کار را انجام داده غول دارویی سوئیس Novartis است که سال گذشته اعلام کرد پدران 18 هفته مرخصی پدری با حقوق در کشور دریافت می کنند.

آقای. با این حال ووتریش از تراویلسوئیس تخمین می زند که اکنون کمتر از 20 درصد از مردان قرارداد کاری از جمله چنین بندهایی دارند. وی گفت: “این شرکت های بزرگی هستند که توانایی خرید آن را دارند.”>

بر اساس قانونی که سال گذشته تصویب شد ، پدران 80 درصد حقوق خود را با سقف روزانه 196 فرانك سوئیس یا 213 دلار دریافت می كنند. مرخصی توسط کارفرمایان و کارمندان در قسمتهای مساوی پرداخت می شود. این قانون در مورد پدران خوانده اعمال نمی شود. پارلمان در حال تصمیم گیری جداگانه است که آیا والدین فرزندخوانده باید 10 روز از مرخصی والدین استفاده کنند.

از نظر آقای ووتریش ، این قانون گامی در جهت برابری جنسیتی است. وی گفت: “این دو هفته ممکن است یک مرحله کودک باشد ، اما یک مرحله بسیار مهم است.”

رئیس جمهور امانوئل مکرون روز چهارشنبه گفت با تاکید بر اختلاف سوئیس با همسایگان خود که کشورش مرخصی پدری با حقوق را به 28 روز دو برابر می کند و پدران باید پس از ورود نوزادان خود حداقل یک هفته از کار خود مرخصی بگیرند.

پست های مربوطه  'This Is a War': درگیری فرامرزی بر اثر فوران آب در مکزیک

پاتریشیا پورچرت ، یک استاد مطالعات جنسیتی در دانشگاه برن ، گفت که موانع ساختاری برابری در سوئیس همچنان ادامه دارد ، زیرا زنان برای مدت طولانی از تصمیم گیرندگان کنار گذاشته شده اند. بسیاری از دانش آموزان سوئیسی ناهار را در خانه می خورند ، به این معنی که بسیاری از والدین – غالباً مادران – نیز باید در کنار آنها باشند.

“اگرچه در سالهای گذشته چیزهای زیادی تغییر کرده است ، الگوی جنسیتی سنتی هنوز در سوئیس بسیار قوی است. “

< p class = "css-158dogj evys1bk0"> یکی دیگر از دلایلی که کشور از نظر حقوق زنان تغییر کند کرده است این است که “خانواده هنوز هم به عنوان یک مسئله خصوصی بسیار دیده می شود که دولت نباید در آن دخالت کند” ، خانم. Purtschert گفت.

او گفت که دیدگاه سنتی نیز در چارچوب طرح رأی مخالفان همه پرسی آشکار بود. اصطلاح آلمانی مورد استفاده برای مرخصی پدری در سوئیس مستقیماً به عنوان “تعطیلات پدری” ترجمه می شود.

“مراقبت از نوزاد تازه متولد شده برای هیچ کس تعطیل نیست.” / p>

اگر جمعیت سوئیس روز یکشنبه رأی مثبت بدهد ، احتمالاً این حکم در مورد پدران کودکانی که از 1 ژانویه 2021 به بعد متولد شده اند اعمال خواهد شد. در صورت لغو قانون ، تا چند سال دیگر موضوع قابل طرح نیست.

آقای. هافلیگر گفت روز یکشنبه به مرخصی پدری رأی می دهد. وی گفت: “من فکر می کنم که این را مدیون خانواده هایمان هستیم.

اما همه پدران دارای نوزاد متفق القول نیستند.

لوكاس ايناون ، كه در دهكده Siebnen در مركز سوئيس زندگي مي كند ، پس از تولد سومين فرزند خود ، Yael ، در ژانويه دو هفته تعطيلات را گذراند پس از آنكه كارفرما فقط يك روز مرخصي به او داد. اما او تصمیم دارد که علیه قانون جدید رأی دهد.

“اگر می خواهید بچه دار شوید ، باید آماده باشید که زمان تعطیلات خود را فدا کنید” – اگرچه او اضافه کرد ، “البته ، اگر این دو هفته به من می رسید ، آنها را می گرفتم.”

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *