لندن – سیاست کد لباس یک مituteسسه تحقیقاتی قطبی برجسته در آلمان پس از اخیرا علنی شدن انتقاد و خشم را برانگیخته است ، به گفته برخی از کارشناسان این مسئله مسئله جنسیت گرایی در علوم را برجسته می کند.

خط مشی تعیین شده توسط رهبران داخل آكادمیك فدوروف ، یك شكن یخی و یك تحقیقاتی روسی ، پوشیدن “لباس زیر حرارتی” را به مسافران ممنوع كرد چلسی هاروی ، روزنامه نگاری که در کشتی بود و داستانش در مورد این سیاست آگاهی را از آن بالا برد ، گفت: “این یک” مسئله ایمنی “بود. ماه.

موسسه علمی هدایت کننده اعزام ، موسسه آلفرد وگنر برای تحقیقات قطبی و دریایی ، در بیانیه ای استفاده از کد لباس را برای یک جنس خاص انکار کرد. این گزارش گفت که همه شرکت کنندگان در این سفر در ابتدای لشکر کشی از سیاستهای آن مطلع شده اند و به دلیل “نقض مکرر” آن و سایر قوانین ، لباس لباس دوباره مطرح شده است.

در این بیانیه آمده است: “آزار و اذیت جنسی ، رفتار نامناسب و تبعیض ، به هیچ وجه ، شکل یا شکل و بدون توجه به زمان و مکان ، توسط ما یا کسی که از طرف ما عمل می کند قابل تحمل نیست.” / p >

موسسه فدوروف برای حمل تجهیزات و وسایل اضافی برای Polarstern ، گل سرسبد مituteسسه ، که سال گذشته بزرگترین و جاه طلبانه ترین سفر تحقیقاتی درباره تغییرات آب و هوا را در قطب شمال آغاز کرده است. Polarstern ، که در سپتامبر 2019 نروژ را ترک کرد و سال گذشته را به اقیانوس منجمد شمالی ، اواخر این ماه در برمرهاون ، آلمان برنامه ریزی شده است.

خانم هاروی گفت: حدود دو هفته پس از انجام یک مأموریت شش هفته ای ، رهبران داخل فدوروف سیاست سختگیرانه ای برای کد لباس برای روزنامه نگاران ، دانشجویان و دانشمندان داخل هواپیما ارائه دادند. روز بعد ، وی گفت ، در یک جلسه کوچکتر با دیگر روزنامه نگاران ، توضیح داده شد که ، به عنوان “یک مسئله ایمنی” ، شلوار چسبان ، لباس بسیار تنگ ، شلوارک کوتاه و تاپ های کوتاه مجاز نیست.

خانم هاروی گفت: “زنی که جلسه را برگزار می کرد” مراقب بود که درست بیرون نیاید و نقاط را به هم متصل نکند. ” “او نگفت ،” ما نگران هستیم كه اگر افراد حاضر در این كشتی شما را اذیت و آزار كنند ، اگر لباس خود را به شیوه خاصی بپوشید ، “اما او بارها و بارها اشاره كرد كه افراد زیادی در این كشتی حضور دارند.”

خانم هاروی گفت: “واکنش فوری به جلسه ما نوعی شوک و ناباوری بود” و افزود که کینه و ناراحتی گسترده ای در کشتی وجود دارد. وی گفت ، پس از جلسات ، زنان در کشتی نحوه لباس پوشیدن خود را تغییر دادند ، و او انتخاب کرد که شلوار جین و دیگر لباسهای گشاد بپوشد.

“مفهوم بسیاری از افراد از آن جلسات بدین ترتیب بود که زنان باید نحوه لباس پوشیدن را تغییر دهند تا رفتار مردان در کشتی را مدیریت کنند. ” وی گفت كه بعداً در گزارش خود فهمید كه در کشتی حادثه آزار جنسی رخ داده است.

این موسسه در بیانیه خود گفت برخی از مقررات آن پوشیدن کار یا” لباس ورزشی “در مکان های عمومی را ممنوع کرده است. این قوانین برای اطمینان از رعایت اصول بهداشتی و بهداشتی در مکان های عمومی مانند سالن های آشفته و پل کشتی در نظر گرفته شده است. این م dressسسه گفت كه كد لباس در چارچوب قوانین دیگر مورد بحث قرار گرفت و افزود كه هیچ ارتباطی بین آزار و اذیت و “توصیه های مكرر برای رعایت كد لباس” وجود ندارد.

این مituteسسه افزود ،” زنان و مردان به طور برابر در اعزام های قطبی ما شرکت می کنند و توسط خدمه کشتی و خدمه هواپیما که ما به کار می گیریم به طور مساوی در کار خود پشتیبانی می شوند. “

همانطور که گزارش خانم هاروی در شبکه های اجتماعی منتشر شد ، خشم دانشمندان و روزنامه نگاران علمی را برانگیخت ، آنها گفتند که این مورد با الگوی گسترده تر و طولانی مدت برخورد نابرابر متناسب است.

اگرچه نابرابری هایی که زنان در زمینه های علمی با آن روبرو هستند به طور گسترده ای شناخته شده است ، اما تحقیقات زیادی در این زمینه انجام نشده است. مطالعه 2019 در مورد چگونگی تأثیر سوگیری جنسیتی بر زنان در علوم توسط انجمن میکروبیولوژی آمریکا نشان داد که ، در سال 2015 ، زنان نیمی از نیروی کار آمریكا را كه در دانشگاه تحصیل كرده اند ، در زمینه علمی انجام می دهند اما 28 درصد مشاغل را در این مشاغل دارند.

یک نظرسنجی در سال 2014 در مورد تجارب میدانی دانشگاهی توسط Plos One ، یک مجله دسترسی آزاد که توسط همتایان بررسی می شود ، نشان داد که از بیش از 500 زن شرکت کننده ، 71 درصد مورد آزار و اذیت جنسی قرار گرفته اند 26 درصد مورد حمله جنسی قرار گرفته بودند. به گفته این نظرسنجی ، کارآموزان زن اهداف اصلی بودند و مرتکبان آن معمولاً در یک تیم تحقیقاتی ارشد بودند. به گفته آن ، بسیاری از شرکت کنندگان از چگونگی گزارش چنین اپیزودهایی مطلع نبودند و اکثر کسانی که این قسمت ها را گزارش می کردند از نتیجه راضی نبودند.

ارین پتیت ، متخصص یخبندان در ایالت اورگان دانشگاه گفت که او پس از شنیدن سیاستهای مربوط به لباس پوشیدن در داخل فدوروف “مورد شکنجه” قرار گرفت. وی گفت: “به طور معمول ، نوع کد لباس که مسئله ایمنی است ، استفاده نکردن از روسری هایی است که باعث گرفتاری چیزی می شود ، نپوشیدن لباس گشاد ، به جای اینکه موهایتان بالا باشد ، موهایتان پایین باشد.” “چیزهایی که وقتی در آچار یا چیزهایی از این قبیل گرفتار شوند به شما آسیب می رسانند.”

زنان در علم غالباً در حال مبارزه با تجاوزهای خرد همسالان خود هستند ، دکتر پتیت گفت. “طاقت فرسا است که مجبور شوید انرژی اضافی را صرف کنید تا مطمئن شوید به عنوان یک نویسنده همکار در یک مقاله فراموش نشده اید یا مطمئن شوید که در میز صدا صدا می کنید ، مطمئن شوید که از شما عبور نمی کند.”

پت شیپمن ، یک کمکی بازنشسته استاد مردم شناسی در ایالت پن و محقق در مورد جنسیت گرایی در علوم ، گفت که ترس از تلافی برای شکایت بسیار واقعی است ، و این می تواند زنان را تحت تأثیر قرار دهد تا شکایت رسمی نکنند.

” رهبران در همه زمینه ها باید صریحاً روشن کنند که آزار و اذیت همکاران کوچک تحمل نخواهد شد ، و این کار را با استفاده از ایجاد مکانیزم هایی برای گزارش دادن و نظم دادن به افرادی که سعی در سو explo استفاده از قدرت و وضعیت متفاوت برای منافع جنسی دارند ، دنبال کنند. “، پروفسور شیپمن گفت.

زنان سالخورده باید محافظ جوانتر و باتجربه تر باشند فال می گیرد ، وی گفت ، “بحث های آزاد برای همه ما شرم آور و دشوار است ، اما راندن نسل جوان با استعداد یک دستورالعمل شکست است.”

دکتر پتیت گفت که سازمان ها می توانند آموزش های مربوط به تبعیض جنسی و نژادی را برای کمک به آنها برگزار کنند. وی گفت: “در منظر بزرگ ، مقابله با صدها سال علم تحت سلطه مردان ، تلاش هدفمندی می طلبد.”