طبیعی میباشد که طومار نائب رئیس وزیر نفت در کارها منابع انسانی به شخص جواد اوجی وزیر نفت به جهت استخدام دختر یک نماینده مجلس ذهن هر فردی را به سمت اعطای رانت و بده و بستان دربین یک کاربر کمیسیون انرژی و وزارت نفت سوق‌دهی میکند، اما داستان از چه قرار است؟ «طبق سندها منتشر شده درباره جذب «نفیسه سنگدوینی»، فرزند رمضانعلی سنگدوینی نماینده مردمان گرگان و کاربر کمیسیون انرژی مجلس شورای اسلامی در وزارت نفت، فرزند این نماینده مجلس اصلی مدرک کارشناسی فناوری داده ها و ارتباطات IT از کالج آزاد ساری و کلیدی معدل 14.67 در سمت مسئول دبیرخانه و اوراق معاونت گسترش مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت جذب شده است. در همین امتحان که هیچگاه توسط گروه وقت معاونت منابع انسانی وزارت نفت اعلام عمومی نشده بود حدود 8800 نفر کمپانی کردند و 450 نفر توانستند در این امتحان قبول شوند که در نخست به نظر میرسد «نفیسه سنگدوینی» دختر رمضانعلی سنگدوینی نماینده گرگان یک عدد از قبول شدگان باشد. در سال 99 و در زمان سر گروهی بیژن زنگنه بر وزارت نفت، یک آزمون استخدامی در قالب جذب نوین به رخ محدود و چراغ خاموش برای جذب نخبگان دانشگاهی برگزار میشود. ۴- پرداخت وجه ثبت نام: متقاضیان واجد شرایط، به منظور تصویب اسم در امتحان استخدامی می بایست در مهلت مقرر، نسبت به پرداخت اینترنتی مبلغ ۱.۰۰۰.۰۰۰ (یک میلیون) ریال، اقدام و سایر فرآیند ثبت اسم را تا دریافت کد رهگیری طی نمایند. مهم استعانت از آفریدگار متعال خزانه جمهوری اسلامی ایران زمین به مراد تامین و تکمیل سرمایه انسانی گزینه نیاز برای کارها طرح و برنامه در واحدهای ستادی ادارات مرکزی براساس ضوابط و مقررات و آئین نامه استخدامی خزانه از در میان متقضیان واجد وضعیت پایین پس از کسب پیروزی در گفتگو عمومی و تخصصی، تعیین و معاینات طبابت دارای انعقاد قرارداد فعالیت مشخص و بیمه درمان و بازنشستگی تامین اجتماعی استخدام نماید. همچنین، صدها شغل دیگر از گروههای شغلی متعدد در این آگهیها چشم میشود که این قابلیت وجود دارااست تا هر فردی حیاتی هر حرفهای آگهی شغلی مرتبط اهمیت خویش را در سایت کاریابی جمهوری اسلامی ایران تلنت پیدا کند. به گزارش روابط عمومی و امور بینالملل به نقل از ایرنا، «محمدرضا شهبازی» مدیرکل دفتر توانمندسازی سازمان بهزیستی کشور، افزود: سنجش توانایی انجام کار به عهده دستگاه استخدام کننده میباشد و قابلیت دارااست به شخص معلولی گفته شود که او توان انجام کار را ندارد و او را رد کنند. در زمانه های قبلی که علم و تکنولوژی به روزگار امروز رویش و پیشرفت نکرده بود تعداد شغل ها محدود بوده و امکان انتخاب شغل به طور فراوان وجود نداشت ولی امروزه کلیدی ترقی تکنولوژی و علم قابلیت انتخاب شغل برای اشخاص بیشتر شده و می توانند بر حسب عشق و مهارت شغل مورد نظر خویش را انتخاب نمایند. هنگامی که شما این مقاله را دوست داشتید، مایل به اطلاعات بیشتری در ارتباط اهمیت آگهی استخدام ب وب سایت خویش باشید.